LP Ekonomi - Professionell Hantering av Löneadministration

Översikt löner

Lön och skatteberäkning i olika bolagsformer

Skatt på lön dras preliminärt av arbetsgivaren enligt en skattetabell eller som 30% på sidoinkomster. Den slutliga skatten bestäms i inkomstdeklarationen när alla inkomster sammanställs. Skattetabellen beräknas baserat på kommunalskattenivån och antagandet att du har en arbetsgivare och samma lön varje månad. Om du har flera arbetsgivare eller varierande inkomster kan du få restskatt eller skatteåterbäring. Lön över brytpunkten för statlig skatt beskattas dessutom med 20% statlig inkomstskatt.

Månadslön vs timlön

Månadslön betalas ut i samma belopp varje månad, oavsett antal arbetsdagar. Om man börjar mitt i en månad dras avdrag för de första kalenderdagarna. Timlön betalas ut efter faktiskt arbetade timmar, vilket leder till att lönen varierar beroende på antal arbetade timmar per månad.

Löneperiod

Innevarande månad innebär att lönen betalas ut samma månad som arbetet utförs, medan föregående månad innebär att lön betalas ut för den föregående månaden. Justeringar för avvikelser, som sjukfrånvaro, görs i den efterföljande månadens löneutbetalning.

Lönebesked

Detta är ett dokument som specificerar hur mycket lön som betalats ut och vilka justeringar som gjorts, såsom skatteavdrag, sjukavdrag, övertidsersättning, etc. Arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla lönebesked till sina anställda.

Anställningsavtal och kollektivavtal

Reglerar lön och arbetsvillkor. Om företaget är anslutet till ett kollektivavtal, styrs anställningsvillkoren till stor del av detta. I Sverige finns inga lagstadgade minimilöner, men kollektivavtal kan ange minimilöner för anslutna företag.

Semesterersättning

Semesterersättningen är minst 12% av bruttolönen och ska betalas ut vid kortare anställningar varje månad eller vid slutet av anställningen eller semesteråret. Det är samma skatt på semesterersättning som på vanlig lön.

Sjuklön

Betalas ut av arbetsgivaren under de första 14 dagarna, och därefter tar Försäkringskassan över med sjukpenning. Ett karensavdrag på 20% av en normal veckolön görs i början av sjukperioden.

Lön till närstående

Det är tillåtet att betala lön till närstående som arbetar i företaget, men lönen måste vara marknadsmässig och kan inte användas för att sänka hushållets skatt.